近年来，云南省丽江市柔性引才，引进科技专员，促进“政产学研用”融合发展。日前，丽江市出台了《丽江市科技专员选聘实施办法（试行）》，并选聘了首批4名丽江市科技专员。

  丽江市征集企业需求，利用“南博会”“中国国际进口博览会”“腾冲科学家论坛”等平台开展“科技入丽”活动，搭建招才引智平台。

  此外，丽江市还从市外高校、科研院所选聘科研人员到市内企业等市场主体兼任首席专家、技术顾问等职务，从事研发技术、技能培训、成果转化、人才教育培训、平台建设等工作，以人才为纽带，推动创新链、产业链、资金链、人才链深层次地融合，促进市场主体优势互补、协同创新，促进高校、科研院所学科专业建设、人才教育培训，增强市场主体整合创新资源、组织技术攻关、承接成果转化、优化创新管理能力。

  丽江市科技专员针对关键技术难题开展联合研究攻关，推动高校、科研院所相关科研成果在兼职单位转化；指导建设各类科学技术创新平台、引进培养创新人才（团队），推动对外科学技术合作交流，开展创造新兴事物的能力培训。

  丽江市古城区秋成种养殖有限公司选聘重庆市药物种植研究所博士任风鸣为公司科技专员，双方将在胡黄连质量控制体系建设、植物组培技术及工厂化生产能力提升、胡黄连高效栽培技术形成等方面合作；云南泽维制药有限公司选聘的昆明理工大学博士杨波，帮企业从甾体激素关键中间体的发酵液提取纯化新工艺的研究及其产业化应用方面开发。

  作为从事特殊食品深加工的永胜三可口生物开发有限责任公司，引进云南省农业科学院经济作物研究所博士杨明，帮企业引进优良品种，开展高产高效栽培培训和特色药食同源资源的精深加工研发；云南农业大学博士和凤平受聘于宁蒗县高原土鸡养殖专业合作社担任科技专员，在当地高脚鸡育种保种方面，帮助合作社制定规划、培养人才、成果转化，促进产业转型升级。

  丽江市鼓励市场主体通过兼职引进、技术顾问、短聘特聘、共建平台等方式柔性引进高层次人才，并安排市人才工作专项经费作为补贴，重点支持文化旅游、金沙江绿色农业、大健康产业等产业。

  为激发市场主体引才积极性，同时强化其创新主体意识和创新主体责任，丽江市按接收单位向科技专员实际支付报酬的20%给予接收单位财政补贴，并发放人才绿卡，让人才在选聘岗位工作期间享受医疗保健、子女就学、住房等方面服务。科技专员牵头联合派出单位、接收单位申报的项目，同等条件下可获优先支持。

  丽江市支持科技专员实现科技成果转化应用，根据有关政策规定给予补助，并鼓励派出单位、接收单位建立产学研长效合作机制，组建创新联合体；支持科技专员牵头组织派出单位、接收单位等联合共建新型研发平台。

  丽江市与多所高校、科研院所等建立了长效合作机制，与中国科学院兰州化学物理研究所合作，组建了云南油橄榄大健康产业创新研究院；云南农业大学分别与丽江市人民政府、丽江市科学技术局以及丽江企业签订了合作协议，共同开展农业领域科学技术合作，联合技术攻关和人才培养。

  秉承“人才是第一资源、创新是第一动力、科技是第一生产力”的理念，丽江市将逐步加强科学技术人才培引，搭建创新平台载体，打造人才高地，促进人才链、创新链、产业链融合。（完）